HR zonder ruis. Processen die kloppen. Beleid dat richting geeft. Collega's die weten waar ze aan toe zijn. Klinkt vanzelfsprekend? Precies daarom is deze rol zo belangrijk - en daar ben jij eindverantwoordelijk voor. Zie jij het zitten om het HR-domein van Follo zelfstandig te dragen? Lees dan gauw verder of solliciteer direct!
Als HR Manager ben jij eindverantwoordelijk voor HR binnen Follo. Van operatie tot beleid: contracten, mutaties, onboarding, arbeidsvoorwaarden, procesverbetering én de HR-strategie voor zo'n 150 collega's - jij bent ervoor verantwoordelijk. Je zorgt voor structuur, continuïteit en richting in een organisatie die continu in beweging is door groei, fusies en internationalisering.
Je doet dit zelfstandig, maar zeker niet alleen. Je werkt nauw samen met teammanagers per kantoor, finance, de office manager en externe HR-partners. Jij bent de spin in het web die alle lijntjes verbindt. Je rapporteert aan de COO.
Dit is een rol voor iemand die hands-on het fundament neerzet én de strategische koers bepaalt. Jij zorgt dat het klopt. Vandaag én over drie jaar.
Je krijgt energie van orde scheppen in complexiteit én van vooruitkijken. Je schakelt moeiteloos tussen een mutatie regelen en beleid schrijven. Je bent scherp, betrouwbaar en niet bang om eindverantwoordelijkheid te nemen. Je communiceert helder, direct en zonder omwegen - en mensen kunnen op jou bouwen. Nog niet alles is uitgekristalliseerd en juist dat trekt jou aan: hier kun je jouw stempel drukken. Jouw expertise maakt het verschil en daarom vragen we ook:
Meld je dan direct aan. Heb je nog vragen? Stuur onze recruiter een mail via [email protected]. Tot snel!
